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个税为零申报或大面积低申报能通过吗？
最低社保基数缴纳能否申请居转户？
进度跟踪关注：申报单位和申请人要密切关注申请审核进度。可通过 “一网通办” 系统查询审核状态，或与受理部门保持联系，了解审核过程中是否存在问题。如审核过程中退回申请，需及时查看退回原因，再次修改完善材料后重新提交。例如，某留学生落户申请因社保缴纳证明材料不清晰被退回，申请人和单位应及时更换清晰的社保缴纳证明，再次提交审核 。
5年科创人才通道：持有居住证满5年，持证期间缴纳社保及个税满5年，最近4年内累计36个月社保基数达到3倍社平工资（约34188元/月），且岗位为技术研发、产品开发核心岗，可缩短至5年落户。
申请开具证明：若职称评审表遗失，首先应尽快联系原职称评审机构 。依据上海宝山发布的人才业务问答，取得职称后，职称评审材料（即 “评定申报表”）应及时归入本人人事档案，若遗失，可找原评审机构出具相应证明 。例如，小李的中级工程师职称评审表丢失，其应联系当初负责评审该职称的机构，如当地的工程技术人员职称评审委员会，向其说明情况，提出开具证明的申请 。原评审机构通常会根据自身存档记录，核实小李的评审信息，若情况属实，会为其出具包含评审时间、评审结果、职称名称等关键信息的证明材料，以证实其职称获取的真实性与合法性 。
老政策中，市人力资源社会保障局联合相关部门制定实施细则。
初审通过，表示区人社局通过，会正式送到市里复核、校核。
个税申报同样受离职影响 。离职后，原单位不再为其申报个税，新单位若未及时衔接，会出现个税申报中断情况 。这与政策中要求的个税缴纳与社保缴纳合理对应相悖 。例如，小王在办理落户期间离职，原单位在其离职当月停止申报个税，新单位入职手续办理过程中，次月个税未及时申报，这种个税申报的中断，会使审核部门难以判断其收入与工作情况的真实性与稳定性 。
2025年8月7日初审通过。
国家外汇管理局每日会在其官方网站公布各种外币对人民币的汇率中间价 。例如，假设申请单位注册资金为美元，在申请落户当月的某一天，国家外汇管理局公布的美元对人民币汇率中间价为1美元兑换7.2元人民币 。若该单位注册资金为15万美元，通过汇率换算，15万美元 × 7.2 = 108万元人民币，满足注册资金100万元人民币及以上的条件 。
若持证人员仅满足居转户基本条件，即持有《上海市居住证》累计满 7 年、持证期间按规定参加本市职工社会保险累计满 7 年、持证期间依法在本市缴纳个人所得税、取得本市中级及以上专业技术职称（职务）或技师（国家二级职业资格证书）及以上职业资格且专业工种与所聘岗位相对应、符合国家及本市现行计划生育政策且无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形，此时其配偶若要随迁，也需同时满足上述居转户基本条件 。例如，持证人员通过 “7 年居住证 + 7 年社保个税 + 中级职称” 路径申请居转户，其配偶也需在上海有连续 7 年的社保缴纳记录、依法缴纳个税，且有符合要求的中级职称或职业资格等，才可以申请随迁 。
提升全球资源配置能力。支持全球营运商、大企业开放创新中心、全球机构投资者、产业数字化、全球消费品牌、国际经济组织等集聚自贸试验区;支持上海国际金融、航运、贸易、消费中心建设重点项目;支持离岸贸易、数字贸易、跨境电商等新型国际贸易发展。
重点机构名额限制？由企业规模、纳税额、用工人数综合决定
居转户缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理？
对于不知道自己适合居转户还是人才引进的家人们，今天从7个维度整理了上海居转户落户和上海人才引进落户的不同之处，供大家参考~建议收藏起来呦~
依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则（2025 年修订）》，留学生落户方面，全球排名前 50 院校毕业生全职来沪工作后可直接落户，无社保基数要求；全球排名 51 - 100 院校毕业生缴纳 6 个月社保（无基数要求）即可落户 。但对于普通院校毕业生，根据学历与境外学习时长，需缴纳 6 个月至 12 个月社保，且社保基数要求为 1 倍（2025 年标准为 11396 元 / 月）或 1.5 倍（2025 年标准为 17094 元 / 月） 。若社保基数低于对应要求，难以通过审核 。例如，小李毕业于普通院校，按政策需缴纳 6 个月 1 倍基数社保才能申请落户，若其实际社保缴纳基数长期低于 11396 元 / 月，在审核时，因不符合社保基数标准，其落户申请很可能被驳回 。
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若单位未设立集体户，可申请落在社区公共户 。这是为解决无个人产权房、所在单位未设立集体户等人员的落户问题而设立的 。申请社区公共户，首先要确定自己工作单位或实际居住地所在的社区公共户受理派出所 。之后，向该派出所提交申请材料 。除了上述提到的劳动（聘用）合同、科技进步奖证书、个人有效身份证件、户籍凭证外，还需提供在沪实际居住证明 。若您是租房居住，需提供房屋租赁合同以及房东的房产证复印件等材料，用以证明居住情况 。例如，小王在上海一家小型企业工作，单位无集体户，他在租赁房屋所在社区公共户申请落户 。他准备好相关合同、证书及居住证明材料后，向社区公共户受理派出所提交申请，经审核通过后成功落户 。
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跨国公司总部及研发中心：在沪设立独立法人资格的研发机构，或地区总部、贸易型总部均在此列 。特斯拉上海超级工厂、微软亚洲研究院上海分部等是这类机构的突出代表 。跨国公司总部企业引进的海外高层次人才，可直接落户，彰显了上海吸引全球高端人才的决心 。
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一网通办申报，基本材料备齐之后由单位人事为申报人网上申请，填写资料并上传附件后提交。该阶段状态会变成”已上报，等待预受理“。
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留学期间缴纳社保如何处理？可能影响落户，需提供单位说明材料
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学历的逐级提升是人才培养及学历认定的基本逻辑 。在非全日制学历体系中，若无前置学历，后续读取的所有学历均不被认可 。比如，申请人 B 直接报名参加自学考试本科，但其没有高中或中专学历作为前置基础，在学信网等学历认证系统中也无法查询到相应前置学历信息，这种情况下，即便其完成了本科阶段学习并取得毕业证书，该本科学历也不能用于上海人才引进落户申请 。这是为了确保学历体系的完整性与连贯性，保证人才学历背景真实可靠 。
View more咨询具体内容：向工作人员说明两个系统简历不一致的情况，询问是否会影响居转户申请。同时，了解需要准备哪些材料来证明简历信息的真实性与一致性，以及是否有特定的更正流程 。例如，小赵咨询时，工作人员告知他，若不一致情况影响对其工作连续性、稳定性及社保缴纳对应关系的判断，会对居转户申请产生不利影响；并建议他准备好各段工作的劳动合同、社保缴纳记录、离职证明（退工单）等材料，用以佐证正确的工作经历 。
虽然配偶方单位人事无需在申报时到场，但配偶方单位需符合一定条件 。单位需在本市行政区域内注册，正常经营且无不诚信记录，依法纳税并按规定参加本市社会保险 。若配偶工作单位与申请人单位不一致，还需提供单位企业法人营业执照 / 事业单位法人登记证书（组织机构代码证或统一社会信用代码） 。若配偶在本市有工作单位，还需提供其劳动（聘用）合同 。若配偶方单位涉及档案保管等相关事宜，如单位具有档案保管资质，需按规定流程做好调档和核档工作；若单位无档案保管资质，需提前确认好配偶现档案保管地及保管单位名称，并确保该保管单位具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质 。在预受理通过后，根据系统提示及时自行调档 。
博士学位：在国（境）外高校学习获得博士学位，累计在外学习时间一般不少于 1 年；若为中外合作办学、联合培养等性质毕业生，累计在外学习时间一般不少于半年 。例如，某博士毕业于美国知名高校，其在美国高校的学习时间超过 1 年，满足该项基本条件；又如，毕业于中外合作办学项目，国内高校与国外高校联合培养的博士，在国外高校学习时长不少于半年，同样符合要求 。
关于在国（境）外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务如何认定？
团队核心成员认定
7年居住证＋后3年≥2倍 (22,792元)
缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致，在上海落户办理中是较为棘手的问题，因为这严重背离了落户政策对劳动关系及社保、个税缴纳一致性的要求。根据《留学回国人员申办上海常住户口实施细则》以及人才引进、居转户等相关政策，明确规定社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对，且缴纳单位需与实际工作单位保持一致 。
办居转户时总觉得 “流程没问题”，结果卡在各种 “隐形细节” 上？给大家整理了人才中心不会主动提，但错一个就耽误半年的 10 件事！
硕士学历：对于硕士学历人才，需在本市重点机构工作，连续缴纳 1 年 2 倍社保基数（22792 元 / 月） 。本市重点机构主要指高新技术企业、重点产业领域企业、总部型企业等，如在上海某高新技术企业工作的硕士研究生，需保证在该企业工作期间，社保缴纳基数持续维持在 22792 元 / 月及以上，且缴纳时长满 1 年，方可满足人才引进对社保基数的要求 。
解读：如果档案在所提交材料人才中心则不需要调档，如果不在则需要调档，然后再对档案进行核实。档案核实一般核实工作经历、公安等部门的奖惩信息。如果核实无误则进入下一步核实学历。③档案核实后，需等待下一步状态变更，如长时间无变更，请到区人社柜台查询。
非全日制学历申请条件？须满足境外学习时长要求（本科720天，硕士180天）
特殊情况：若属于没有中专及以上全日制学历，没有高中和中专档案的情况，可出具一份无人事档案承诺书 。申请人需在 “一网通办” 系统内选择 “无人事档案” 选项，并在 “上传相关附件” 页内签署上传《无人事档案承诺书》 。
3年居住证+临港白名单企业+3年≥1倍 (11,396元)
只有两种情况能申请：
受益于专利预审服务，上海一大批科技企业正在快速发展。上海同驭汽车科技有限公司知识产权主管邢益维介绍，截至今年7月，公司已申请专利221件，其中发明专利130件。为开拓海外市场，公司还完成了16件PCT专利申请。“新能源汽车行业的创新成果亟需获得知识产权保护。”邢益维表示，上海市知识产权保护中心的预审支持、知识产权保护的相关培训，使得企业的研发创新成果快速获得保护，避免了技术成果的流失，并消除可能对市场先发地位的不利影响。
工作及社保缴纳方面